Articles sur : Évaluer des candidats
Cet article est aussi disponible en :

J'ai de nombreux candidats à évaluer en même temps, comment puis-je faire ?

J'ai de nombreux candidats à évaluer en même temps, comment puis-je faire ?



Vous êtes un organisme de formation et devez évaluer un groupe d'apprenants ou bien vous êtes recruteur et devez mesurer les compétences de plusieurs candidats en une seule session ?

Pipplet évalue l'oral, c'est très bien, mais cela n'est pas pratique pour mettre 20 candidats dans la même pièce. Que me conseillez-vous de faire ?

Effectivement 20 candidats dans une salle qui répondent à l'oral aux questions Pipplet peuvent se gêner mutuellement.

2 solutions existent :


1. Utiliser la flexibilité de Pipplet



Avez-vous réellement besoin d'organiser une session de test ?
Pipplet est un service accessible en ligne, 24h/24, et le test ne dure que 30 minutes.

Vous êtes recruteur : est-il nécessaire de faire passer tous vos candidats dans une salle ? Invitez-les à passer le test par email et recevez les résultats quand ils l'ont terminé ! Ou proposez-leur le test à la suite d'un entretien, 30 minutes suffisent !

Vous êtes organisme de formation : avez-vous réellement besoin d'organiser une session de test ? Vos apprenants peuvent passer la certification en plus petits groupes directement à la fin de leur formation. Il est également possible de passer le test en entreprise très simplement et en 30 minutes seulement. Épargnez-vous l'organisation d'une session de test et gagnez du temps !

2. Utiliser des micro-casques



Il est possible de passer un test à plusieurs dans la même salle en s'équipant de casques avec micro. Cette solution fonctionne sans soucis jusqu'à 10 candidats dans la salle.

Vous souhaitez plus d'information et des retours d'expérience ? Contactez-nous

Pipplet - Le nouveau standard des entreprises pour évaluer les langues étrangères.
100% en ligne - Oral/Écrit - Résultats en 24h - Référentiel Européen CECRL

www.pipplet.com - Nos avis sur Trustpilot

Mis à jour le : 06/12/2024

Cet article a-t-il répondu à vos questions ?

Partagez vos commentaires

Annuler

Merci !